КОНСТАНТИН ЛИТВИЧЕНКО

для сайта-квадрат.jpg

Более двадцати лет я прилежно учился у лидирующих мультинациональных корпораций. Кока - Кола, Данон, Пфайзер... Водитель-продавец, агент по развитию рынка, координатор маршрутов, сити - менеджер, региональный, бизнес - юнит, директор по продажам...

Каждая компания давала что-то новое. Каждая позиция чему-то учила. Приносила новые задачи, новых клиентов, новых руководителей, новых подчиненных. Вышибала из зоны комфорта, закаляла ошибками, награждая, в финале, эйфорией победы.

Корпорации научили меня управлять продажами и маркетингом, строить системы дистрибуции, стратегировать, повышать операционную эффективность, управлять проектами и людьми, строить эффективные команды, обучать, развивать, мотивировать…

Самым же ценным из всех приобретенных за эти годы навыков, я считаю способность управления эффективностью взаимодействия личностей и корпораций. Способность построения культурологических принципов их обоюдовыгодных взаимоотношений.