Интересная статья. Как минимум, частично согласен с выводами автора. И абсолютно уверен в том, что основные выводы теории поколений обязательны к использованию при планировании кадрового потенциала любой компании. Статья здесь

http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/361613-lyudi-iks-pochemu-pokolenie-40-letnih-kadrovyy-potencial-rossii